Что делать в отпуске? Этим вопросам задаются многие. Просто лежать и отдыхать дома или уехать куда-нибудь в незнакомое место. Доказано, что для нормального функционирования человеческому организму нужен отдых после 11 месяцев работы, поэтому в это время и дают оплачиваемый отпуск, для восстановления организму жизненных сил. Многие делают ошибки, особенно в раннем возрасте, берут компенсации и продолжают работать, что в будущем может привести к болезни, диагноз которой – синдром хронической усталости. Самый простой способ поехать в горный Алтай или Белокуриху (фото на сайте), а еще лучше в другие страны, это встряхнет организм. Вы наберетесь там новых впечатлений, увидите много нового, что даст вам заряд для нормальной работы. Мой личный опыт – поездка в Белокуриху, после которой год работы прошел без нервных срывов и заболеваний, в этот раз мы поедим на Украину, в город Судак, собираемся посетить Крым, Ялту и т.п. города курорты.

«Молодой специалист» как повсеместное понятие обозначает человека, который не так давно окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы. Казалось бы, он подкован практически, много знает и умеет рассчитывать, но практики нет, так что с ним делать? На этот вопрос нет однозначного ответа. Работодателю нужен опытный молодой специалист (до 25 лет) со стремлением к работе и стажем работы не менее 2 лет. Где такого найти? Да не хочется брать новичка с нуля, вкладывать в него средства и знания, хочется все получить готовое – это хочет каждый работодатель. Но это редко получается, таких специалистов единицы. Как правило, студенты, которые окончили ВУЗ, не кому не нужны, а если их и берут на работу, то с мизерной зарплатой. Все это и не только можно узнать, посетив молодёжный портал.

Сегодня в администрации города Барнаула прошло заседание Совета работающей молодежи. Были подведены итоги прошедшего года, многое, что было запланировано, осуществлено, но остались еще наболевшие темы. Для более эффективной работы совета приняли решение о делении совета на группы (комитеты), состоящие из молодежи, работающей в одной сфере. Это позволит более глубоко разбирать проблемы в каждой отрасли и в дальнейшем, обсуждая, выявлять проблемы и предлагать свое виденье и пути решения в управленческий орган администрации города Барнаула.

Был произведен опрос работников следующих предприятий:
1 - ООО "Алтайхолод", цех мороженого
2 - АКГУП "Индустриальный"
3 - Алтайский краевой совет профсоюзов
4 - Межрайонная ИФНС по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края
5 - ОАО ХК "Барнаултрансмаш"
6 - "Алтайские макароны"
7 - Алтайская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения
8 - ООО «АлтАВТО»
9 - ООО "Алтайталь"

В Барнауле впервые был создан Совет работающей молодежи. Он функционирует под контролем комитета города Барнаула по делам молодежи непосредственно в администрации города, его задачей является содействие в решение производственных трудностей современной молодежи на предприятиях, пропаганда к участию работающей молодежи в культурной жизни города.
Основной целью создания проекта является возможность обсуждать проблемы работающей молодежи предприятий города с местным самоуправления по вопросам основных и второстепенных проблем на предприятиях "напрямую" в администрацию, без предварительной записи и очередей. Взгляд молодых специалистов на проблемы и пути их решений, участия в жизни города, приучение к нормальному образу жизни у взрослеющего поколения, без вредных привычек, вследствие проведения спортивных мероприятий.